獎金忠誠度計劃

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在這個計劃中，雖然操作原理保持不變，但發揮的是獎金而不是折扣。買家購買一定金額的商品，交易金額中指定比例的獎金將記入其帳戶/卡。您可以將它們用於下次購買，甚至兌換免費產品。獎金的物質表現形式可以有很大不同——盧布、積分、貼紙。作為一種選擇，您可以使用商店自己的貨幣，這也有其優點。

獎金忠誠度計劃

這種系統的優點：

如果一個人經常去同一家商店購物，那麼獎金 阿根廷電子郵件清單 就會不斷地發放給他，程序不會有任何問題。

累積許多獎勵的願望將迫使買家更頻繁地光臨商店或每次花更多的錢，這是真正的企業主的夢想成真。

顧客的獎勵忠誠度計畫可能包括一個條件，例如有限的有效期，在此之後，累積積分將過期。在這種情況下，就有了盡快使用它們的額外動力。

不可能有人保證100%花掉所有發放的獎金，所以其中一些不會花掉，錢不會離開公司，產品將以實際價格出售，沒有任何折扣。

這種系統的缺點：

如果買家購買了他只需要一次的產品，或者他花了很多錢購買該產品，那麼獎金計劃在這裡不起作用。如果客戶不再來找您，為什麼還需要應計費用？

如果你讓參與這種忠誠度系統的規則變得複雜，就會疏遠大多數消費者。事實證明，客戶不能簡單地累積積分進行購買，而是必須先按照一定的順序執行一些操作，並且不能出錯。獎勵的想法將會消失。

要控制獎金的應計和借記，您必須購買並安裝額外的軟體。

獎金卡

對於任何公司來說，要增加利潤，您認為第二快的方法是什麼？顯然，第一個作用屬於物價上漲。但排在第二位的是從折扣到獎金的轉變。

上面我們舉了一個購買 9,000 盧布產品並享受 5% 折扣的範例。讓我們嘗試使用獎金計劃進行相同的計算。步驟類似：首次購買後，5% 會記入客戶的獎金卡。他可以在下次訪問商店時使用這些錢。所以，我們考慮：

首次購買 – 9,000 盧布。

第二次購買又是9000盧布。

第一筆交易（寄至卡片）的獎金 – 5%，或 450 盧布。

貴公司的淨利潤減去應計報酬為：2,700 盧布（第一次購買）+ 2,700 盧布（第二次購買）- 450 盧布（第一次購買積分）= 4,950 盧布。

這已經是 8.5，而不是第一個計算的 17.5%。

誠然，細心的讀者會問第二次購買的獎金去了哪裡。畢竟，買家應該再收到 450 盧佈到他的帳戶，最終我們有 17.5% 的相同折扣。這是真實的。但如果你還記得的話，獎金制度的優點之一是，有些人不會來，他們的積分就會過期，這將成為再次光顧商店的動力。

立即出現的問題是，如果所有折扣都被獎金取代，消費者是否會逃離。我們回答：不會有什麼不好的事情發生在你身上。當然，會失去一些客戶，但利潤會增加。