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下次你会采取什么不同的做法？探索候选人成功应对失败的能力，包括他们如何恢复以及他们从失败中学到了什么。 项目/客户管理 少年 如果您被要求在同一期限内完成多项任务，但只有时间完成一项任务，您如何管理时间？ 这个问题可以让面试官了解候选人如何处理他们在职业生涯早期经常遇到的情况。



它评估候选人的时间管理和沟通技巧。 中等重量 学生手机清单 举个例子，当您的最后期限相互冲突时，您是如何管理相关利益相关者的期望的？ 通过这个问题，面试官可以了解候选人在实践中如何应对日程安排冲突和利益相关者管理的压力，而不是他们理论上会做什么。



高级的 请举一个需要对范围进行重大变更的项目的例子，以及您在考虑变更时如何处理沟通、时间管理和活动分配。 该问题评估当存在多种影响范围变更的因素时，更有经验的候选人的项目管理方法。这使他们能够讨论他们的直线管理方法、资源分配和利益相关者沟通。



消除就业偏见 SEO 行业通常很难在会议、委员会和工作中推广相同的面孔。为了确保您的招聘实践鼓励多样性，您应该尽可能消除流程中的偏见。 匿名简历和简历。 克服偏见的一种方法是只雇用匿名简历或简历经理。因此，对影响招聘过程的特定命名约定产生隐性偏见的风险较小。