Минусы мониторинга сотрудников Сотрудники могут обидеться.

Korea Data Forum Fosters Collaboration and Growth
Post Reply
Monira222
Posts: 26
Joined: Thu Dec 05, 2024 4:40 am

Минусы мониторинга сотрудников Сотрудники могут обидеться.

Post by Monira222 »

Некоторые сотрудники не хотят, чтобы за ними следили их подчиненные, и могут обидеться, а взамен потерять тот уровень работы, который они выполняли раньше.

Стресс у сотрудников
Навязчивый контроль вводит сотрудников в депрессию и стресс, и они не смогут работать в строгой обстановке, поскольку никто не сможет выполнять работу лучше, если за ними присматривает начальник.
Они используют сенсорную Данные о номере whatsapp в Бахрейне: 5 миллионов технологию, чтобы знать, что именно делают сотрудники во время смены, и они используют системы определения местоположения в реальном времени, они используют системы GPS, размещают камеры на рабочем месте, используют электронное оборудование для прослушивания голосов и десятки других систем отслеживания, и в конечном итоге работодатели должны сделать большие инвестиции, чтобы отслеживать деятельность сотрудников.

Image

Заключение:

Мониторинг сотрудников имеет как преимущества, так и недостатки одновременно. Работодатель должен использовать инструмент мониторинга со всеми качествами для мониторинга сотрудников, чтобы повысить производительность компании. Программное обеспечение для мониторинга сотрудников является лучшим инструментом для мониторинга сотрудников в рабочее время.

Эксперты придерживались мнения, что работодатели должны осуществлять мониторинг законно и этично. Они не хотят дискриминации при мониторинге сотрудников по признаку возраста, пола, расы и религии. Предположим, что если вы не следите за всеми в своей организации, это окажет существенное негативное влияние на ваших сотрудников , в конечном итоге снизив производительность. Не используйте все ваши средства мониторинга на рабочих местах, например, в туалетах и ​​раздевалках, где люди раздеваются.
Post Reply