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每当，它都可能使公司面临疏忽和监管行动的索赔，这将迫使公司无法履行其财务义务。当采取此类措施时，客户和翻译机构作为受害方变得脆弱。 网络犯罪可以在任何地方发生，而且攻击很难被发现。它主要发生在难以获取机密数据和文件的行业。这些犯罪不再在本地进行。随着互联网连接速度更快、更强大，它们可以在全球范围内进行。这意味着专家必须保持警惕。应对攻击需要一些本地监管和全球化视野的知识。 翻译在网络安全中的重要性： 随着网络犯罪的增多，众所周知，政府和公司正在利用英语国家所能获得的最佳信息。他们愿意保护自己免受网络安全威胁。


当前网络安全的责任已从 IT 部门转移到 IT 部门的高级管理层。 台湾企业电子邮件列表对于 IT 部门来说，提供高水平的管理指导和背景信息，包括复杂的 IT 世界、与 IT 环境活动相关的特征以及与网络威胁相关的现实，已经变得非常重要。 市场具有国际化氛围，吸引力越来越大。因此，大学需要做好准备，吸引最优秀的人才。高等教育的专业性和领导力基础与对透明度和问责制的日益增长的需求同样必不可少。学院和大学需要有专门的人力资源部门，即使在财务紧张的情况下也能高效运作。他们必须超越其主要的行政角色，成为组织中的重要影响力。这是一种健康的做法，也有助于确定人力资源过程中的一些关键挑战。


企业商业机构面临的挑战与现代大学面临的挑战相同：员工保留、人才获取、客户满意度和未来规划。学术员工是任何高等教育大学的支柱，大学的声誉和研究文化取决于教职员工的素质。支持人员的作用是促进和培养蓬勃发展的学习中心。高等教育人力资源领导者面临的一个基本挑战是让学者和学生都蓬勃发展。人力资源是任何高等教育机构不可或缺的一部分，旨在保护、吸引和留住人力资本。如今， 许多人鼓励企业招聘可靠的多语种人才。 人力资源面临的主要挑战 人力资源专业人士对于当今面临的主要挑战有着相当一致的看法： ☞预算 ☞招聘 ☞领导力发展/ ☞组织战略 ☞技术使用 ☞多样性和包容性 ☞需要采取全球化方法 ☞取得适当的平衡 1. 预算 高等教育中分配给人力资源活动的预算大多是紧缩的。