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当地风险投资环境举步维艰的事实是毋庸置疑的；这里的投资者经验较少，剔，政府根本没有提供任何支持，而且我们拥有像澳新银行、澳都斯银行这样的企业风险投资公司，他们更有兴趣为能够使他们自己受益的初创企业提供资金。

为此，许多澳大利亚企业继续寻求海外投资：

众所周知，澳大利亚风险投资界需要几笔大笔本垒打才能让资金重新投入生态系统，但目前我们的银行认为科技初创企业风险很高，而且很少有人愿意承担我们在世界其他地方看到的经过计算的风险。毕竟，当你把 酒店和汽车旅馆电子邮件列表 钱投资于设备和基础设施时——如果一切都失败了，你还有一些资产可以出售，对吧？澳大利亚还有一段路要走（就像很多事情一样），才能改变这种状况。

外国投资者希望你拥有全球视野
尽管我们是一个大国，但我们的人口仍然相对较小——只有 2268 万人。与美国的 3.14 亿或英国的 6300 万人相比，我们的客户渗透率可能很小，除非您计划将产品定位于全球（您会在上述许多投资中看到这种模式）。

就旅游或电子商务等行业而言，有很多公司在当地产生了影响。但要吸引推动增长的正确资金，你需要涉足某个行业或拥有一个可以在全球范围内推广的概念。



由于成本上升，澳大利亚难以提供足够的市场竞争力，看看电子商务领域就知道了——许多国际公司（ASOS、Eastbay 和亚马逊）正在因运输成本下降和产品价格下降而陷入困境。甚至我们自己的许多标志性品牌，如 Myer 或 David Jones，也因缺乏创新或入市太晚而被甩在后面。

以我们的业务Gleam为例，仅通过向美国市场销售，我们的潜在客户群就增加了 1500% 或更多。幸运的是，我们的大部分销售和增长都不需要实体销售人员。

澳大利亚的员工持股计划是个笑话
有效的员工持股计划应该有助于澳大利亚初创企业吸引合适的人才（我的意思是谁不想来我们国家生活？），促进创新，并最终帮助我们在全球竞争中取得更多成功。

澳大利亚现行的针对员工持股计划的法规和税收待遇使其完全变得毫无用处。

简而言之，创业公司员工在股票归属时（而不是出售时）需缴纳股票税，即使股票价值尚未正确实现。这意味着员工需要缴纳额外的税款，而没有任何额外收入来支付这些税款——即使创业公司注定会在 6 个月后倒闭。

我知道，这完全是胡说八道。