Согласно отчету McKinsey , во время пандемии производительность труда сотрудников выросла. Они обнаружили, что сотрудники стали более продуктивными и более принужденными к выполнению своих задач, поскольку отвлекающих факторов от коллег не было. Хотя, скорее всего, это связано с увеличением сверхурочной работы во время ограничений, связанных с пребыванием дома.
Баланс между работой и личной жизнью
У многих супружеских пар появилось больше преимущества sms-маркетинга времени для семьи. Хотя некоторым было трудно совмещать работу и заботу о детях, для многих это того стоило. Также возросло число мужчин, помогающих своим партнерам заботиться о детях. Другие вновь открыли для себя утерянные хобби, и теперь эти ограничения сняты. Многие переехали в города своей мечты, совершая разовые поездки в офис раз в неделю в месяц.
Экономия средств
По мере возобновления работы многие сотрудники понимают, сколько они сэкономили на расходах . Транспорт и питание были двумя основными расходами, которые отняли большую часть их зарплаты, когда они сели, чтобы подсчитать сумму. Это преимущество также применялось к компаниям, которым не требовались большие офисные помещения для работы и экономии на аренде.
Хотя удаленная работа имеет ряд преимуществ, побуждающих офисных работников искать ее, у нее были и недостатки для людей, которые по разным причинам не могли дождаться возвращения на работу: