解決員工倡議計畫中最大的難題
Posted: Tue Dec 03, 2024 9:20 am
簡化內容管理可以簡化您的員工宣傳計劃，並減輕您社群媒體團隊的負擔。
執行成功的社群媒體策略和員工倡導計畫最困難的部分之一 是內容管理。
與您的追蹤者分享優質的第三方內容非常重要，這樣才能讓他們對您保持興趣、增加您的關注度並保持有價值的資訊來源。任何人都可以分享有關自己的內容，但頻繁且一致地找到與目標受眾相關的優質內容可能極具挑戰性。
「對我來說，這是運行[員工倡導計劃]的最大挑戰 ，」TransUnion 企業社交媒體經理 Kristen O’Neill 在一次 網路研討會上說道。 “[它需要]不斷地在平台上填充與我們眾多用戶相關的新鮮內容。”
員工宣傳計畫對您的社群媒體策略來說是一個巨大的優勢。人們對來自您員工的訊息的信任程度超過對來自您品牌的訊息的信任程度。事實上，根據MSLGroup 的數據，員工分享的訊息的轉發頻率比來自品牌帳戶的相同訊息的頻率高出 24 倍。
那麼如何簡化內容管理流程呢？如何向社群媒體追蹤者和員工宣傳計畫的成員提供有價值的內容，同時又不那麼耗時？
不要跳過內容管理
您的社群媒體形象的內容規劃與您員工的社群形象略有不同。
對於您的品牌帳戶，您需要有關行業趨勢和挑戰的內容，因為它與客戶的需求相關。您的員工可以分享相同的內容，但您也希望策劃針對他們及其工作更具體的內容。
例如，假設您在一家行銷公司工作。當然，您可以 台灣電話號碼數據 策劃有關行銷趨勢和挑戰的內容，但您的人力資源同事可能也想分享一些特定於人力資源趨勢和挑戰的內容。他們分享這些內容是有意義的，因為這些內容是針對他們的，可以幫助他們建立個人品牌和社群媒體形象。但您的品牌帳戶共享相同的內容是沒有意義的。
或者您可能 在全球性組織工作。例如，如果您在倫敦和美國設有辦事處，您可能會想要將英國和美國出版物中的內容整理到單獨的業務部門。尋找適合多個地理位置和興趣的內容可能很困難，而以這種方式為員工策劃內容則更加困難。
但有一種方法可以讓它變得簡單並節省大量時間。
讓內容管理變得簡單
您無需在不同的行業出版物中搜尋新內容、訂閱十幾份電子報並查看 Google 新聞，而是可以獲得一個可以為您完成此操作的工具。
使用Scoop.it，您所需要做的就是輸入所需內容類型的搜尋字詞。您可以指定您希望內容來自哪些出版物、哪些關鍵字對您很重要，並且可以將特定的內容來源（例如競爭對手的部落格）列入黑名單。
您可以將 Scoop.it 用作內容管理工具，也可以用作建立內容日曆的研究工具，以及查看第三方內容中提及您的品牌的公共關係監視器。
內容策劃如何與員工倡議結合
一旦確定了內容管理流程，您就需要提供給您的員工。像 GaggleAMP 這樣的員工倡議工具可以 幫助解決這個問題。
使用GaggleAMP 與 Scoop.it 的集成，您可以建議您希望員工分享的內容，以及您希望他們在哪些社交媒體平台上分享這些內容。 這一切都可以使用 GaggleAMP 的 Chrome 擴充功能、電子郵件通知、Slack 整合或與 Salesforce 等行銷自動化平台整合來快速完成。
標記
使用 GaggleAMP 的標記功能，您還可以按部門、地理位置等對員工進行細分。這樣，您就可以只向您想要推薦的員工群組推薦內容。如果您希望所有員工分享部落格文章，請不要使用標記功能。如果您只希望您的銷售部門分享部落格文章，則僅在分享內容建議中標記您的銷售部門。
透過使用 Scoop.it 簡化您的內容管理流程，並將其直接整合到您的員工宣傳計劃中，您可以在減輕繁重工作的同時擴大您的社群媒體影響力。
執行成功的社群媒體策略和員工倡導計畫最困難的部分之一 是內容管理。
與您的追蹤者分享優質的第三方內容非常重要，這樣才能讓他們對您保持興趣、增加您的關注度並保持有價值的資訊來源。任何人都可以分享有關自己的內容，但頻繁且一致地找到與目標受眾相關的優質內容可能極具挑戰性。
「對我來說，這是運行[員工倡導計劃]的最大挑戰 ，」TransUnion 企業社交媒體經理 Kristen O’Neill 在一次 網路研討會上說道。 “[它需要]不斷地在平台上填充與我們眾多用戶相關的新鮮內容。”
員工宣傳計畫對您的社群媒體策略來說是一個巨大的優勢。人們對來自您員工的訊息的信任程度超過對來自您品牌的訊息的信任程度。事實上，根據MSLGroup 的數據，員工分享的訊息的轉發頻率比來自品牌帳戶的相同訊息的頻率高出 24 倍。
那麼如何簡化內容管理流程呢？如何向社群媒體追蹤者和員工宣傳計畫的成員提供有價值的內容，同時又不那麼耗時？
不要跳過內容管理
您的社群媒體形象的內容規劃與您員工的社群形象略有不同。
對於您的品牌帳戶，您需要有關行業趨勢和挑戰的內容，因為它與客戶的需求相關。您的員工可以分享相同的內容，但您也希望策劃針對他們及其工作更具體的內容。
例如，假設您在一家行銷公司工作。當然，您可以 台灣電話號碼數據 策劃有關行銷趨勢和挑戰的內容，但您的人力資源同事可能也想分享一些特定於人力資源趨勢和挑戰的內容。他們分享這些內容是有意義的，因為這些內容是針對他們的，可以幫助他們建立個人品牌和社群媒體形象。但您的品牌帳戶共享相同的內容是沒有意義的。
或者您可能 在全球性組織工作。例如，如果您在倫敦和美國設有辦事處，您可能會想要將英國和美國出版物中的內容整理到單獨的業務部門。尋找適合多個地理位置和興趣的內容可能很困難，而以這種方式為員工策劃內容則更加困難。
但有一種方法可以讓它變得簡單並節省大量時間。
讓內容管理變得簡單
您無需在不同的行業出版物中搜尋新內容、訂閱十幾份電子報並查看 Google 新聞，而是可以獲得一個可以為您完成此操作的工具。
使用Scoop.it，您所需要做的就是輸入所需內容類型的搜尋字詞。您可以指定您希望內容來自哪些出版物、哪些關鍵字對您很重要，並且可以將特定的內容來源（例如競爭對手的部落格）列入黑名單。
您可以將 Scoop.it 用作內容管理工具，也可以用作建立內容日曆的研究工具，以及查看第三方內容中提及您的品牌的公共關係監視器。
內容策劃如何與員工倡議結合
一旦確定了內容管理流程，您就需要提供給您的員工。像 GaggleAMP 這樣的員工倡議工具可以 幫助解決這個問題。
使用GaggleAMP 與 Scoop.it 的集成，您可以建議您希望員工分享的內容，以及您希望他們在哪些社交媒體平台上分享這些內容。 這一切都可以使用 GaggleAMP 的 Chrome 擴充功能、電子郵件通知、Slack 整合或與 Salesforce 等行銷自動化平台整合來快速完成。
標記
使用 GaggleAMP 的標記功能，您還可以按部門、地理位置等對員工進行細分。這樣，您就可以只向您想要推薦的員工群組推薦內容。如果您希望所有員工分享部落格文章，請不要使用標記功能。如果您只希望您的銷售部門分享部落格文章，則僅在分享內容建議中標記您的銷售部門。
透過使用 Scoop.it 簡化您的內容管理流程，並將其直接整合到您的員工宣傳計劃中，您可以在減輕繁重工作的同時擴大您的社群媒體影響力。