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指导故事：Francisco Berdaguer
Francisco Berdaguer 在 EO 中是一位令人钦佩的导师。他的奉献改变了无数企业家的轨迹。例如，他指导了一些人为公司的发展制定了适当的策略。此外，他们的支持在怀疑时期至关重要，提供安全感和远见。他对个人和职业成长的奉献对我们的社区产生了积极的影响。

EO 的人脉关系为我的商业之旅提供了宝贵的支持。所获得的动力和支持在决定性时刻确定了方向。例如，马丁·法拉利一直在我身边，推动我走上这条路，而弗朗西斯科·贝尔达格尔则分享了他作为向导的丰富经验。我还会记得圣地亚哥·平托·埃斯卡利尔（Santiago Pinto Escalier），他在不确定的时期为我提供了有意义的建议。这些关系是我个人和职业发展的基础。

EO 将我们团结在一起的价值观
EO 的创立原则是我们社区的基础。勇气驱使我们探索新的可能性并承担经过计算的风险。体贴为我们的互动奠定了基础，营造了一个温馨的环境。忠诚是维持我们联系的支柱，确保我们始终能够相互依赖。这些准则指导我们的选择和行为，为个人和职业发展培养理想的空间。

大胆：离开舒适区
勇气是一种激励我们探索日常生活之外的新现实的价值观。根据我的经验，手机号数据库列表 冒险会带来回报。一个明显的例子是，在展示一款创新产品时，我决定直面自己的恐惧，并在一次会议上进行展示。这个表演不仅提高了我的技巧，还引起了新观众的注意。正如我们在关于走出舒适区的文章中所讨论的，这些经历对于个人成长非常重要。



尊重：我们关系的基础
尊重是EO 的基础。这种价值观使每个成员都感到受到重视，无论他们有何差异。比如，在我们的会议上，我们会认真重视大家的意见。这丰富了我们的讨论并加强了联系。同样，当成员提出创新想法时，尊重会营造一个让每个人都感到舒适参与的环境。

信任：我们关系的支柱
信任是 EO 的生命支柱。它的建设需要清晰和开放的沟通。我记得有一次我表达了对一个项目的担忧。我的同事们毫不犹豫地给予了我支持。这次经历告诉我，在 EO，总有人愿意倾听并提供支持。当我们都致力于诚实并互相支持时，信任就会得到培养。

好奇心：学习的引擎
好奇心成为EO学习的动力。促进研究和个人成长。参加研讨会让我发现了新的商业策略。此外，通过参加论坛，我有机会学习其他人的经验。这些互动为意想不到的惊喜开辟了道路。好奇心鼓励我们提出问题并寻求答案，从而丰富我们作为企业家的旅程。