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一些内部通信软件通过将此功能直接添加到其工具中来帮助您做到这一点。 使用最好的内部通信工具，您可以使用各种方法（例如 CSV 文件、分发列表、联系人组、安全组、通用组、O365 动态组、O365 组，甚至具有隐藏成员资格的分发列表）向 10,000 多名员工发送电子邮件。 查看 ContactMonkey 的实际操作 直接从您的收件箱提高员工参与度。 观看演示 购买流程步骤：首要考虑因素 现在您已经熟悉了内部通信软件的各种渠道和优势，让我们来研究如何选择内部通信软件。

定义业务需求 在寻找解决方案之前，您必须首先确定问题。您在内部沟通策略中概述了哪些目标？员工通过员工反馈提到了哪些问题？您当前的软件解决方案是否需要更新以适应不断变化的工作环境？在寻找新的内部沟通系统之前，应考虑所有这些问题。 考虑创建当前内部通信环境的大纲。这将帮助您将通信目标与当前基 哥伦比亚手机号码格式 础设施进行比较，以确定软件可以帮助改进的弱点。这还将帮助您为潜在的软件解决方案创建标准，从而缩小搜索范围。以下是一些有用的标准，供您考虑如何选择内部通信软件： 潜在的软件解决方案能帮助您实现业务目标吗？



该解决方案是否适合您现有的软件要求，即信息安全、电子邮件网络钓鱼意识、可访问性、用户体验等？ 您的软件解决方案将改进或实施哪些渠道？ 该解决方案是否可以与您现有的内部通信基础设施集成？ 客户服务是否随时可以帮助您解决采用新软件可能产生的潜在问题？ 这是您的内部通信软件业务案例的基础，并将指导您如何继续寻找有助于（而不是阻碍）实现内部通信目标的解决方案。 2. 确定您需要的功能 将您上面列出的要求与与您的目标和目的相关的软件解决方案进行比较。最好根据内部通信软件所针对的渠道来寻找它们；如果您真正需要的是电子邮件软件解决方案，那么您就不想采用内部网。