Обновления событий, освещающие предстоящие инициативы, тренинги или мероприятия по сплочению команды.
Разделы, посвященные признанию заслуг сотрудников, в которых члены команды отвечают на вопросы, касающиеся их деятельности.
Учебные ресурсы для профессионального развития, такие как советы, статьи, вебинары или семинары.
Разделы отзывов и предложений, способствующие открытому общению и дающие сотрудникам ощущение того, что их услышали.
Но это не значит, что список деловой рассылки уругвая нужно останавливаться на достигнутом. Ознакомьтесь с нашими последними идеями контента для новостной рассылки для сотрудников и прочитайте наш список из более чем 50 действенных идей для новостной рассылки для сотрудников .
Лучшие советы по написанию лучших
Создание информационного бюллетеня — это искусство, которое сочетает в себе ясную коммуникацию, увлекательный контент и профессиональный тон. Прежде чем мы погрузимся в то, как создать информационный бюллетень для сотрудников, вот пять советов по написанию информационного бюллетеня для сотрудников и лучшие практики внутренних коммуникаций, которые помогут вам усовершенствовать ваш информационный бюллетень:
Используйте профессиональный тон : поддерживайте профессиональный и авторитетный тон на протяжении всего письма, чтобы ваша рассылка вызывала доверие и уважение.
Имейте ясную цель : каждая рассылка должна иметь ясную цель или задачу. Будь то информирование, вдохновение или вовлечение, убедитесь, что эта цель очевидна в вашем контенте.
Пишите привлекательные заголовки : привлекательный заголовок может привлечь читателей. Убедитесь, что ваши заголовки цепляют, но точно отражают содержание.
Используйте действительный залог : Действительный залог делает ваше письмо более прямым, живым и увлекательным. Он придает чувство непосредственности и действия.
Включите призыв к действию (CTA) : побуждайте читателей к действию после прочтения вашей рассылки. Это может означать нажатие ссылки, предоставление отзыва или участие в мероприятии.
Понимание того, как создать корпоративную рассылку, является важным навыком. Хорошо составленная рассылка может информировать, вовлекать и вдохновлять ваших сотрудников, способствуя формированию сильной организационной культуры.
