工资卡在小型企业中日益流行。Mercator Advisory Group的研究显示，到 2021 年底，工资卡上的金额预计将达到近 510 亿美元，高于 2017 年的 403 亿美元。
工资卡可让您轻松领取工资，无需银行账户或银行关系。对于许多无法（或选择不）开设银行账户的美国人来说，工资卡是至关重要的必需品。
什么是工资卡？
工资卡允许员工无需开设银行账户即可领取工资。相反，工资卡的功能类似于借记卡：工资卡在每个发薪期都会存入一张工资支票，可用于提取现金或购物。因此，对于那些员工没有银行账户或所在地区银行业务选择有限的小型企业来说，工资卡是一种非常有利的工具。
根据您注册的工资卡服务，为您的员工提供工资卡选项可能更具成本效益。打印和发放支票可能很昂贵，某些工资公司可能会对直接存款收取额外费用。
从工人的角度来看，了解工资卡的不同费用至关重要，因为它们与传统借记卡并不完全相同。虽然对于没有银行账户的员工来说，工资卡是一个绝佳的选择，但您必须支付一些费用，例如 ATM 取款费、余额查询费、资金转账费、每月维护费和账户关闭费。具体费用取决于您与哪家公司合作。
编者注：正在寻找适合您企业的薪资服务？请填写以下调查问卷，我们的 比利时电报手机号码列表 供应商合作伙伴将就您的需求与您联系。
工资卡的利与弊
工资卡的优点
这是员工无需开设银行账户即可简单、轻松地获取工资的一种方式。
丢失或被盗的工资卡很容易更换（需付费）。
工人可以立即、方便地获得他们的资金。
工资卡的缺点
使用工资卡有一些缺点：
银行账户提供利息，而工资卡则不提供。
直接存款不会像工资卡那样丢失或被盗。
需支付额外费用——例如当员工查看其余额时。
工资卡提供商
您的小型企业有多家工资卡提供商可供选择。一些最好的工资服务提供工资卡作为员工薪酬的一种方式。如果您与一家大型工资提供商合作，请与您的代表交谈，以确定最适合您企业的选项。
据美国薪资协会称，以下是一些值得考虑的选择。
Money Network：该公司提供工资卡和直观的在线体验来管理您的工资卡产品。它提供增强的安全性、灵活的存款选项和有限的责任。此外，Money Network 的所有资金都由联邦存款保险公司支持。零责任保护意味着如果您的员工的工资卡出现问题，他们将得到保障。该公司作为预付借记卡处理公司拥有 20 多年的经验，因此您将与一家成熟的行业提供商合作。
