外包专业人员更熟悉法律法规
您将有机会接触到讲师和人力资源专业人士，他们对您 阿根廷 whatsapp 电话号码数据 需要遵守的地方、州和联邦法规有深入的了解。这种专业知识可能更适合特定行业，可以帮助员工、经理甚至人力资源人员更好地理解规则、法规、
你想制定一个培训计划
大多数公司都希望年复一年地持续进行有关骚扰的培训。制定全面的培训计划需要大量的时间、精力和知识。HRO 公司拥有专门为客户创建培训计划的培训提供商，他们可以随时间更新这些计划，这是提供商的众多优势之一。
员工可能会更愿意提问
在举办反骚扰培训课程时，员工可能会害怕与内部员工分享。外部培训师可以提供公正的观点，这有助于营造一种让员工感到安全并愿意提问/畅所欲言的环境。这可以让你对员工队伍抱有更现实的期望，并使其更有效。
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外包职场骚扰培训的好处
外包骚扰培训对各种规模的公司都有许多好处。以下只是外包的一些最重要的好处：
防止骚扰
进行骚扰培训的首要原因是防止在工作场所发生实际骚扰。针对多种类型的骚扰以及如何避免意外情况而设计的综合计划可以为您的员工提供最佳服务。此外，这还可以创造一个让员工感到安全的更好的工作环境。
成本效益
虽然外包需要初始成本，但如果有效的培训有助于防止诉讼或员工不满，那么它会带来回报。外包还使公司能够获得高质量的技术或培训计划，而无需自己投资硬件。您不必担心雇用专业人员、开发材料以及跟上培训的法律变化。外包公司会为您做这些事情。
可扩展性
设计培训计划是一回事，扩大规模又是另一回事。外包使组织能够跨部门和通过不同的软件模式扩大培训计划。这意味着您可以让员工根据其所在位置亲自或通过计算机进行培训。您的公司现在可以拥有处理多元化员工所需的灵活性。
满足州一级的合规性
公司很难跟上各州针对职场骚扰的所有法律。培训提供商应及时了解法律发展，并确保其课程符合所有适用的联邦、州和地方法律。此外，他们还可以提供文件证明您的员工已接受过骚扰培训。
