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某些州（如加利福尼亚州、纽约州等）要求进行职场骚扰培训。尽管联邦政府不要求进行此类培训，但在没有此类要求的州进行此类培训有助于保护您的业务并避免责任问题。了解正确的培训类型并让员工获得积极的体验可能很难做到。让我们来探索一下。

什么是工作场所骚扰培训？
工作场所骚扰培训是一项企业教育计划，旨在教授

向员工介绍各种形式的骚扰以及工作场所中哪些行为 阿根廷 whatsapp 数据 是可接受的/不可接受的。骚扰培训涵盖广泛的主题，包括但不限于：

性骚扰
种族骚扰
残疾骚扰
与年龄有关的骚扰
骚扰培训的重要性
骚扰培训很重要，因为它对您的公司文化甚至您的底线都有切实的影响。



防止罚款和声誉损害：
现在，在工作场所方面，您的公司文化比以往任何时候都更加重要。培训有助于防止因工作场所的敌对行为而受到罚款和其他处罚，以及一旦发生意外，您在公众眼中可能遭受的声誉损害。如果证实属实，小社区的声誉受损可能会毁掉一家企业。通过开展培训，有助于防止这种情况发生。

避免法律纠纷：
法律诉讼费用昂贵，仅解决一起诉讼就需要花费数十万美元。职场骚扰培训可以成为您工具箱中的工具之一，帮助您预防诉讼，并在发生诉讼时用作证据。

设定现实的工作场所期望：
通过这种培训，雇主可以对工作场所中允许/不允许的行为设定现实的期望。员工和经理可以留意不当行为，并提供一个每个人都能茁壮成长的环境。