Если приложение требует GPS
Это хорошо для экономии времени.
Система GPS — очень надежная технология, поэтому люди доверяют ей и либо показывают свое доверие приложению, либо чувствуют себя в нем уверенно.
Вместо согласия работника, работодатель должен Число данных whatsapp в Чили: 5 миллионов принять некоторые меры, где или где не работник должен использовать устройство или транспортное средство, наряду с ожиданиями работников относительно конфиденциальности. Работодатели должны понимать ожидания своих работников и на каком уровне мониторинг является адекватным для работника. Более важно, подключен ли GPS к личному устройству работника или к оборудованию, принадлежащему компании, либо работник может использовать устройство после рабочего дня, либо в случае с собственным устройством работника можно отслеживать и после рабочего дня.
Мониторинг сотрудников после рабочего времени, как известно, является нарушением конфиденциальности сотрудника, независимо от того, осуществляется ли мониторинг на оборудовании, принадлежащем компании, или самими сотрудниками. Всякий раз, когда устройство мониторинга собирает личную информацию сотрудника после рабочего времени, это следует считать нарушением конфиденциальности сотрудника, иногда это приводит к увольнению сотрудника, что является совершенно прозорливым действием, совершаемым работодателями.
Итак, короче говоря, акт мониторинга с помощью системы мониторинга GPS должен быть реализован специально для целей производительности труда, сотрудник должен быть уволен, если нарушает правила компании в рабочее время, и производительность сотрудников не соответствует требованиям. Мониторинг должен быть признан действительным для деловых целей, где должна работать система GPS, и перед внедрением сотрудники должны хорошо знать, что они находятся под наблюдением руководства компании только в рабочее время. TheOneSpy - это окончательное средство от всех проблем, которые у вас были. Мощное шпионское приложение № 1 в мире позволяет работодателям отслеживать « местоположение GPS » своих сотрудников 24/7.
Оно имеет исключение для отслеживания «живой корневой карты» вашего сотрудника, где он или она в настоящее время находится, куда движется ваш сотрудник и в каком направлении он или она движется в данный момент. TOS дает вам привилегию записывать окружающие звуки , а также делать фотографии и короткие видеоролики с помощью задней и передней камеры целевого устройства . Эти особые исключения сделают отслеживание более точным, если какой-либо сотрудник сделает ложное заявление и не захочет признать свой неправильный шаг. У работодателей будут веские доказательства, чтобы привлечь своих сотрудников к ответственности.
