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这需要一致性、透明度、开放反馈和兑现承诺。通过在组织内培养协作文化，您可以为建立更牢固的伙伴关系奠定基础。 定期会议 最后，定期开会是必须的。在建立信任和维持牢固关系方面，没有什么比面对面的互动（或 Zoom 电话会议）更好。 结论：信任的力量 总之，信任是成功商业伙伴关系的核心。无论您是营销自动化行业的巨头还是后起之秀，信任都是您开启长期合作伙伴关系成功的关键。因此，让我们优先考虑信任，培养信任，并看着我们的伙伴关系蓬勃发展。 资料来源：如何衡量BB社交媒体的投资回报率 Spotler 编辑团队 发布日期： 年 月 日 俗话说天下没有免费的午餐，对于营销来说，这话一点没错。


不管你多么愿意沉迷于创意，和向 CEO 表明你花的预算物有所值都至关重要。 我为什么要衡量社会成果？ 无论你是否喜欢，营销都是一场数字游戏。我们必须能够展示新的潜在客户、有价值的 MQL 以及我们活动带来的收入。 如果我们没 巴林数据 有将合适的人带到销售部门，让他们对公司的产品有足够的了解，从而进行认真的购买对话，那么我们就没有做好自己的工作。 ROI 的另一面是成本。无论您的公司规模如何，在社交媒体上活跃都需要金钱成本。如果您的公司规模足够大，拥有专门的社交媒体经理，甚至有团队管理您的帐户，您需要将他们的薪水纳入任何 ROI 计算中。


如果您的团队规模较小，并且社交媒体是一个或多个人的工作的一部分，您需要拿一个计算器，并根据每周在社交上花费的小时数来计算这部分。这包括创建特定于平台的内容或调整社交源的一般内容，而不仅仅是发布过程。 我要测量哪些指标？ 衡量哪些社交媒体指标取决于您想要实现的目标。 如果您专注于需求生成，那么转化率会告诉您，您正在接触那些有您解决问题的人。如果您的目标是话语权，那么就以转发分享以及提及为目标。 我怎样测量它们？ 平台本身的任何指标（点赞、分享、评论等）都易于管理。对于其他任何指标，您都需要一个社交媒体管理平台。