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AnamikaS951
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Post by AnamikaS951 »

實得工資和基本工資之間的區別正如前面所解釋的和基本工資在理同。應該知道這兩件事之間的區別因為基本上基本工資是僱員賺取的收入其名義價值根據工作級別和類型確定。根據法律沒有。僱員所領取的最低基本工資佔基本工資和津貼總額的比例。同時實得工資是每月的常規收入其金額是從常規收入和附帶收入中獲得的可以減少各種扣除額。基本上員工的薪水在上班前就已經跟公司約定好了。因此基本工資是基本工資和

固定和非固定津貼的一部分。然而與附帶收入相比不定期收到的收入可能受到多種因素 貝南 電話號碼庫 的影響例如員工績效員工績效公司利潤和員工自身成就。附帶收入與基本月薪有很大不同因為這項收入並非每個月都能收到。然而員工有不同的名義計算例如加班費和獎金。很明顯實得工資和基本工資之間沒有區別。從上述解釋可以得出結論實得工資是僱員收到的收入減去所得稅繳款等的扣除費用這些費用是僱員自己工資或債務的扣除額。

實得工資計算公式的基本規則從這個解釋來看這意味著開頭段落中寫的問題已經得到了正確的答案。首先我們必須先了解用於計算印尼實得工資公式的基本規則。所用規則的基礎是就業法第條第款中規定的工資定義其中規定工資是工人的權利是企業家或雇主以貨幣形式向工人提供的補償根據工作協議或法定規定確定和支付包括為工人及其家庭已經或將要進行的工作和或服務提供的津貼。立即填寫以下表格即
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