正如 Sangram Vajre 联合创始人兼首席营销官 Terminus 在本文中所解释的那样，我们的精神疲劳可能与其在社交媒体资料和个人简介上持续过度使用自我信用有关。
“思想领袖”一词是一种归属，
-桑格拉姆·瓦杰尔
然而，当我们回想一下该术语 厄瓜多尔手机号码 的原始定义时，很容易明白为什么它现在被如此疯狂地使用。以及为什么它可能需要更新。
1994 年，《战略与商业》杂志主编乔尔库兹曼创造了这个术语来描述“拥有值得关注的想法”的个人。
从这个广泛的含义来看，这个术语有多种形式。
随着“思想领导力”一词变得越来越模糊，我们现在应该概述现代思想领导力对 2019 年企业的重要性。
您如何定义思想领导力？
Skaled 首席执行官兼创始人杰克·邓拉普 (Jake Dunlap) 将思想领袖定义为。”
因此，根据这些来源，思想领袖是颠覆者、伟大的研究人员和创新思想家，他们为未来提供独特而有影响力的思维方式。
通过谷歌快速搜索，你就会发现思想领导力的众多定义。
但是我们该遵循哪一个呢？
以下是我们特别关注的两个定义：
用《福布斯》特约撰稿人谢尔·伊斯雷尔的话来说，
“思想领袖是展望未来并为其设定路线的人，其他人会遵循这些路线。思想领袖会研究现有的最佳实践，然后提出更好的做法。他们煽动变革，通常会造成巨大的混乱。”
-谢尔·以色列
Skaled首席执行官兼创始人 Jake Dunlap将思想领袖定义为：
“ [个人]借鉴过去，分析现在，阐明未来，在其专业领域创造出全面、独特且有影响力的观点”
-杰克·邓拉普
因此，根据这些来源，思想领袖是颠覆者、伟大的研究人员和创新思想家，他们为未来提供独特而有影响力的思维方式。
思想领导力至关重要的 5 个原因
尽管被过度使用，但根据2019 年爱德曼影响力研究，58% 的决策者每周会花 1 到 3 个小时阅读“思想领导力内容”。
这是因为，无论喜欢与否，思想领导力在 2019 年及以后都会产生影响。
1. 维护工作场所的多样性
现代思想领袖鼓励工作场所的多样性，这不仅可以提高公司的声誉，而且可以提高公司的产出。
根据爱德曼的同一项研究，当思想领导力由潜在客户尊重的人提供时，它最可信。
有很多人将自己标榜为思想领袖。
但事实是，创新需要团队合作。事实上，据《企业家》杂志报道，需要四种人才能创造这种奇迹：
創作者
推进者
炼油厂
执行者
虽然创新需要一个团队，但也需要一个多元化的团队来实现领先的思想，因为它可以激发创新、更快地解决问题和多样化的观点。
事实上，根据麦肯锡公司的一项研究，重视多元化可帮助企业获得高于行业平均水平的财务回报的可能性提高 35% 。
