錯誤避免撰寫提案求職信時，請務必避免這些常見陷阱： 1. 過於籠統一封模糊的求職信充斥著“我們提供最好的服務”或“我們是行業領導者”等陳詞濫調，缺乏真實性和價值。具體說明您的能力以及它們如何滿足客戶的確切需求。相反的做法是：使用現實生活中的例子、成功案例和有數據支持的結果。強調您的業務與競爭對手的不同之處。範例：「我們的平台透過自動化 電話號碼列表 物流管理幫助 [客戶名稱] 在三個月內降低了 25% 的營運成本。我們相信我們可以為您的組織帶來類似的成果。 2. 過早過度推銷 當你想強調自己的價值時，要避免給人留下咄咄逼人或過度注重銷售的印象。提案求職信應該是介紹，而不是推銷。注重培養好奇心和興趣。更好的方法：將您的公司定位為值得信賴的合作夥伴，而不是賣家。
提及您的解決方案，但留下提案本身的詳細銷售資訊。例如：「我們專門為像您這樣的中型企業優化供應鏈效率。我很樂意討論如何創建定制解決方案來支持您的成長。 3. 忽略客戶需求 以自我為中心的求職信如果只談論公司績效而不解決客戶的問題，很可能會被忽略。客戶想知道你能為他們做些什麼。如何解決：首先確定客戶的需求。用信件的大部分內容來解釋你將如何滿足這些需求。範例：「您最近大力拓展線上零售業務，這與我們建立可擴展電子商務平台的專業知識完美契合。我們很樂意討論如何幫助您簡化數位轉型並增加收入。 4. 忘記行動呼籲 (CTA) 如果信件結尾沒有明確的 CTA，客戶就會不知道下一步該做什麼。始終提供明確的後續步驟來指導客戶採取行動。 CTA 想法：請求後續電話或會議。
