Внутренняя аналитика электронной почты поможет вам:
1. Лучше поймите текущий уровень вовлеченности сотрудников
Одним из основных преимуществ аналитики внутренней электронной почты является возможность понять состояние вовлеченности сотрудников в вашей компании. Отслеживая показатели внутренних писем, такие как показатели открытия и кликабельности, вы получаете ценную информацию о том, что работает, а что нет в вашем тексте и шаблонах внутренних писем . Это вооружает вас важной информацией для внесения соответствующих стратегических изменений.
Как это выглядит на практике:
Представьте, что вы разослали информационный бюллетень, содержащий ссылку на регистрацию на мероприятие по развитию навыков, но не получили практически ни одной регистрации.
Без отслеживания вы бы задавались вопросом, почему, но остались бы без четкого понимания того, как поощрять регистрации. С другой стороны, использование внутренней платформы аналитики электронной почты, такой как ContactMonkey, дает вам видимость того, что именно происходит с этими список телефонных номеров на кипре электронными письмами.
Сотрудники просто не открывают первоначальный информационный бюллетень? Открывают его, но не тратят много времени на чтение внутренних писем ? Любая из этих возможностей предполагает потенциальные улучшения для следующего письма.
Возможно, они действительно вовлекаются, даже нажимают на другие ссылки в рассылке, но все равно не регистрируются на мероприятие. В этом случае карта кликов вашего письма даст вам лучшее представление о том, почему ваши сообщения не доходят.
КонтактыФункция Monkey click maps
Карты кликов накладывают частоту кликов для каждой ссылки в письме на само письмо. Просмотр аналитики внутренних писем непосредственно на дизайне письма поможет вам сосредоточиться на том, какие аспекты письма могут не работать. Узнайте больше о том, почему вам следует улучшить дизайн внутренних писем , чтобы повысить общую эффективность внутренних коммуникаций. Если одна ссылка получает гораздо больше взаимодействия, чем другая, вы можете увидеть разницу в том, как они представлены, и внести соответствующие изменения.
В этом случае вы можете видеть, что кнопка RSVP получает значительно больше взаимодействия. Возможно, что заметная, красочная кнопка привлекает больше внимания, или что «RSVP» — более информативный текст кнопки, чем «Узнать больше». Изменение ссылки на регистрацию соответствующим образом в следующем информационном бюллетене может помочь этой ссылке привлечь больше внимания сотрудников. (А если нет, то данные, которые вы соберете после внесения этих изменений, могут подсказать дальнейшие решения, которые стоит попробовать!)
