Поскольку инструменты AR становятся Телемаркетинг Данные о телефонных номерах все более распространенными, клиенты смогут виртуально тестировать макияж и сценическую мебель у себя дома — и все это с удобством своих iPhone.
AR побуждает пользователей видеть, слышать, трогать и чувствовать, как продукты соответствуют их уникальным потребностям, помогая им чувствовать себя более уверенно при покупках. Благодаря передовому захвату движения, теням, текстурам и даже звукам AR предоставляет пользователям увлекательный, игровой способ совершения покупок.
Конкретизация: использование микроинфлюенсеров
Эра маркетинга влияния все еще в самом разгаре, и инфлюенсеры обеспечивают массовое взаимодействие для брендов, которые они представляют.5 Одна из причин, по которой инфлюенсеры являются такими блестящими маркетологами, заключается в доверии, которое они создают у своей аудитории как личности. Но поскольку известные инфлюенсеры стремительно достигают статуса знаменитостей, потребителям остается искать что-то более соотносимое и приземленное.
Микроинфлюенсеры заполняют этот пробел, предоставляя заслуживающие доверия рекомендации и отзывы относительно небольшой, более локализованной или нишевой аудитории. В то время как традиционные инфлюенсеры имеют больший охват, микроинфлюенсеры часто имеют более глубокую связь со своими зрителями, что легитимирует их мнение.
Обычно у микроинфлюенсеров есть определенная специализация интересов, которая дает брендам возможность использовать их опыт и наладить связь с увлеченной подгруппой в своей целевой аудитории.
Активация сотрудников: обмен отзывами сотрудников
Активация сотрудников — это официальная программа компании, которая мотивирует реальных сотрудников становиться создателями контента. Компании поощряют своих сотрудников маркетинговой команды делиться видео и постами, которые освещают истории и темы, связанные с их работой, как правило, вместе с другим контентом об их повседневной жизни. Предоставляя людям возможность заглянуть в свою рабочую жизнь, сотрудники становятся главными послами бренда.
В отличие от постов с официальных аккаунтов бренда, социальный контент от сотрудников предоставляет реальную точку зрения, с которой пользователи могут соотнести себя на личном уровне. Когда кто-то освещает темы, связанные с их работой, в позитивном ключе, он может способствовать благоприятному восприятию своего работодателя и быть реальным примером позитивной корпоративной культуры.
