Compete.com或Google Insights等资源来获取搜索量和趋势数据。 美妙之处在于,无论您需要什么信息,只要不是因为难度而难以获得,而是因为人力,自由职业服务就可以提供帮助。 希望这些例子能让你意识到这些服务所能提供的巨大可能性。有少数非常聪明的 SEO 运营商利用这种经济实惠、可扩展的劳动力以白帽方式产生巨大的成果(还有一些人在做灰帽/黑帽工作,尽管你在 SEOmoz 上找不到这些材料)。
这种方式的外包在很大程度上仍未得到开发,所以我建议找几个测试项目并深入研究。 关于撰写项目描述和选择候选人的建议 我大胆猜测,这些服务承包的项目中超过一半都失败了,在大多数情况下,项目 bc 数据印度 指南的改进和/或更好的候选人选择可以挽救局面。下面,我列出了一些常识性(和一些更晦涩难懂的)建议,以帮助指导您的申请: 警惕低价- 在 SEO 领域,我们都知道一分钱一分货。通过网络雇佣自由职业者也不例外。在 Mech Turk 上为每次 HIT 多付几美分或在 ELance 上多花 500 美元可能意味着成功的结果和惨败之间的差别。
注重细节- 提前投入时间和精力进行项目定义是值得的,并且尽可能提供您所寻求的具体示例。这不仅会带来更好的结果,而且如果发生争议,也会让事情变得更容易。 首先定义小项目- 当您尝试时,不要进行完整的网站重新设计以及一堆复杂的代码和重定向。相反,一点一点地外包,直到您确信找到了一个优秀的承包商。从一个小的、精心定义的、不是任务关键的项目开始,只有在您确信自由职业者的能力后才添加。 留住优秀人才- 如果您找到了一位出色的作家、编辑、设计师或开发人员,请用您自己的项目填补他们的空缺,不要放手(如果可能的话)。