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无论你向员工发送什么内部通讯，都要定期发送。无论是每周、每月还是每年的电子邮件和电子邮件简报，都要确保按照可预测的时间表发送。这样，你的员工就会知道什么时候会收到什么。 将内部通讯日历与预定的电子邮件发送结合起来，以增强员工电子邮件的一致性： ContactMonkey 的 Gmail 发送仪表板中预定的电子邮件发送的屏幕截图。 这样，您可以确保您的消息在发送内部电子邮件的最佳时间发送，这样您就不会因重复和异步通信而让员工不知所措。 它还为您提供了更多时间来规划未来的员工电子邮件，这样您就不会在最后一刻手忙脚乱地寻找内容。

想要通过时事通讯提高员工敬业度？探索这些可以使用 ...

例如，您可以提出以下问题：“您希望本季度实现哪些职业发展目标？”或“我们公司可以提供哪些资源来支持您的职业发展？” 当您使用 ContactMonkey 创建和发送员工调查时，所有员工的回答都是匿名的。。而且您会得到真实的反馈，帮助您制定定制的员工辅导计划。 员工想要打开的电子邮件 预订演示 2023 年改善远程团队沟通 无论是出于健康和安全措施、后勤需求，还是仅仅为了给员工提供更灵活的工作，远程工作总是有必要的。在这些情况下，认识到远程工作带来的独特挑战和机遇将有助于保持团队的团结和参与度。 借助 ContactMonkey 的一体化内部通信工具，您可以从多个方面改善远程团队沟通 ...

贵公司是否有新的 COVID 规程？通过内部健康和安全电子邮件快速告知员工： 使用 ContactMonkey 创建的健康和安全电子邮件示例模板的屏幕截图。 为什么要使用此模板：如果您的企业出现健康和安全问题，此模板可以帮助您的内部沟通团队及时向员工传达信息。很难预测您的企业何时会突出健康安全需求，因此这样的模板可以帮助您尽快做出反应。 推荐设计：尽量直接简洁。使用列表来压缩电子邮件的大小，并尽可能保持信息简单。 10. 员工筹款电子邮件 员工筹款活动是提高员工敬业度和吸引潜在人才的绝佳方式。

通过调查员工最关心的事业，为您的员工设立年度筹款活动，让他们参与其中。 筹款活动以定期沟通为特色 ...

一旦你以合理的方式显示和组织了数据，就开始做笔记。记下任何趋势、模式或异常。 不可错过的员工沟通 始终使用 ContactMonkey 传达您的信息。 预订演示 例如，假设你正在对整个公司的参与度进行全面评估。如果你注意到一个部门的参与度高于其他部门，。 团队成员在调查中强调了哪些类型的敬业度驱动因素？他们如何评价管理沟通？ 回答这些问题将帮助您制定明智的员工敬业度调查结果行动计划。 使用 ContactMonkey 更快地分析调查结果 使用 ContactMonkey 等脉搏调查工具，可以免去员工敬业度调查分析的麻烦。

ContactMonkey ...

用于内部通信和员工电子邮件的电子邮件跟踪软件 电子邮件跟踪软件可监控不同设备上的各种电子邮件指标，让用户全面了解收件人如何处理他们的电子邮件。ContactMonkey 超越了基本功能，提供电子邮件分析，例如打开率和点击率： 阅读时间：了解人们花多少时间阅读不同类型的电子邮件内容以了解兴趣。 打开时间：，并相应地安排时间以实现最佳参与度。 表现最佳的链接：查看哪些电子邮件链接最受员工欢迎和最有趣。 活动比较：同时并排查看最多 10 个不同的电子邮件活动，并进行 A/B 测试以改进内容。 参与热图：通过对收件人停留时间最多和最少的位置进行热图分析，了解电子邮件内容中哪些部分最吸引人 ...

内部沟通的其他主要原因包括： 危机沟通 变更管理 员工敬业度 实时员工反馈 内部沟通的目的和目标 您的销售和营销团队可能拥有明确、可衡量的目标，以帮助他们走向成功。在内部沟通方面也应该如此。 具体、明确定义且有时间限制的内部沟通目标是有效 IC 策略的核心。 在制定内部沟通目标时，您需要问自己以下几个问题： 贵公司的业务目标是什么？您是否希望提高整个销售团队的品牌知名度和团队士气？专注于使用分段电子邮件统计数据为不同员工群体创建定制的、有针对性的内部内容。

通过快速、轻松的员工敬业度脉搏调查来跟踪、监控和提高员工敬业度。 我应该使用哪些沟通渠道以及何时使用？您最常通过电子邮件、内部网 ...

一些内部通信软件通过将此功能直接添加到其工具中来帮助您做到这一点。 使用最好的内部通信工具，您可以使用各种方法（例如 CSV 文件、分发列表、联系人组、安全组、通用组、O365 动态组、O365 组，甚至具有隐藏成员资格的分发列表）向 10,000 多名员工发送电子邮件。 查看 ContactMonkey 的实际操作 直接从您的收件箱提高员工参与度。 观看演示 购买流程步骤：首要考虑因素 现在您已经熟悉了内部通信软件的各种渠道和优势，让我们来研究如何选择内部通信软件。

定义业务需求 在寻找解决方案之前，您必须首先确定问题。您在内部沟通策略中概述了哪些目标？员工通过员工反馈提到了哪些问题 ...

根据员工在工作场所可能遇到的天气类型，我们建议创建多个模板，描述他们应采取的适当措施以缓解这种情况。这样，您就可以尽快发送短信员工消息，以优先考虑员工的安全。 员工认可 员工敬业度策略的很大一部分是员工认可。认可和赞扬员工的出色工作有助于他们为自己的工作感到自豪，并鼓励他们在未来付出更多努力。 包含许多不同的行动，但向您的员工发送一条简短的短信，祝贺他们最近取得的成就是一种很好的方式来表达对他们的赞赏。 要查看员工认可短信模板以及其他众多模板，请下载 ContactMonkey 的免费SMS 员工沟通模板指南。 人力资源培训和政策更新 如果您正在更新人力资源政策或需要对员工进行新的培训 ...

使用节日内部电子邮件模板，，以在节日前培养社区氛围。 此外，您还可以使用假期电子邮件来为即将到来的假期聚会营造兴奋的气氛！ 节日模板示例： 下载此模板 20. 员工健康信息模板 事实证明，定期检查员工健康状况的企业可以提高员工保留率和参与度。 除了下面的员工健康信息模板外，您还可以查看我们关于创建健康调查的指南，将其添加到您的内部沟通编辑日历中。 员工健康模板示例： 下载此模板 21. 员工培训电子邮件模板 员工辅导和培训可让员工实现个人和职业发展目标，同时提高业务绩效。有时，员工辅导甚至是必要的，例如在多元化和包容性培训或开始使用新的公司软件的情况下。

无论如何 ...

谢谢你， [发件人姓名] 但是，，哪些员工没有填写？ContactMonkey 的个人电子邮件跟踪功能解决了这个问题。当您通过启用个人跟踪功能的电子邮件发送员工调查问卷时，您可以看到哪些员工打开并点击了电子邮件中的链接： ContactMonkey 的活动概览仪表板中各个电子邮件指标的屏幕截图。 更重要的是，您可以查看哪些员工尚未打开您的调查，然后相应地安排提醒。 如果您的组织有内部或外部电子邮件隐私规定，ContactMonkey 可以满足您的要求。使用我们的匿名电子邮件跟踪功能，您可以收集员工的电子邮件指标，同时保护他们的隐私。

10. 功能可访问的调查设计 ...