Korea Data

Эффективный сбор и использование контрольных данных по вовлеченности сотрудников необходимы организациям, стремящимся улучшить культуру и производительность труда на рабочем месте. Регулярный сбор данных выявляет конкретные аспекты организации, которые могут препятствовать вовлеченности, такие как ...

Опрос сотрудников по рассылке новостей помогает адаптировать контент и стратегии к предпочтениям сотрудников. Спрашивая сотрудников, какие темы они хотят видеть в освещении или как они предпочитают получать информацию, вы можете сделать свои рассылки новостей более релевантными и эффективными. Это ...

Индекс вовлеченности сотрудников — это способ для работодателей количественно оценить вовлеченность по нескольким осям или измерениям на основе ответов на более длинный опрос сотрудников . Эти измерения могут включать такие вещи, как удовлетворенность работой, гордость за компанию, лояльность и ...

Внутреннее сотрудничество является краеугольным камнем организационного успеха, значительно повышая производительность, улучшая коммуникацию и подпитывая инновации в командах. Согласно исследованию Стэнфорда , работа в среде сотрудничества делает сотрудников на 50% более эффективными в выполнении ...

Последние тенденции во внутренних коммуникациях подчеркивают растущую важность психического здоровья и благополучия на рабочем месте. Поскольку влияние психического здоровья на производительность и удовлетворенность сотрудников становится все более очевидным, компании интегрируют стратегии ...

Включение фитнес-задач в список идей для контента внутренней рассылки компании — это интересный способ продвижения культуры здоровья и благополучия на рабочем месте, побуждая сотрудников вести более здоровый образ жизни. Фитнес-задачи способствуют здоровому чувству соперничества и товарищества в ...

Интеграция ИИ требует стратегического подхода, основанного на четких целях, целостности данных и инклюзивной культуре. Вот что мы узнали о лучших практиках внедрения ИИ в любой организации:

Определите четкие цели : начните с точного понимания того, чего вы надеетесь достичь с помощью ИИ для ...

Что: Кампании по управлению изменениями обеспечивают четкую и своевременную коммуникацию во время значительных изменений в компании, таких как новые политики, реструктуризация или развертывание систем. Эти коммуникации информируют сотрудников о том, что меняется, почему это происходит и как это ...

Одним из самых больших преимуществ инструмента, предназначенного для внутренних коммуникаций, является повышенная безопасность, которую он обеспечивает для обработки конфиденциальной информации о сотрудниках и компании. Эти платформы созданы с пониманием того, что внутренние данные должны оставаться ...

В этом информационном бюллетене основное внимание уделяется ключевым новостям текущих внутренних проектов, информируя сотрудников о ходе работ, сроках и результатах.

Рекомендуемые разделы:

Основные этапы проекта
Предстоящие сроки
Вклад команды
Проблемы проекта и решения
Ключевые показатели и ...